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    公考面试途中竟遭泼墨？
    发布日期：2011-01-14 03:31:16　浏览数：1959　来源：运友网
    1月8日，前往考点参加河北省公务员四级联考的小马在途中被泼墨，最终他带着一身墨汁完成了面试；面试结果当天公布，小马是78.6分；“考得不理想，这件事对我影响很大。”小马认为这是早有预谋的。邯郸市公安局1月12日表示，市委宣传部已牵头调查此事。据悉，小马报考的是大名县扶贫办科员一职，他以笔试第二名进入面试，进入面试的还有两名考生。

    　　在公务员面试之际向人泼墨，容易让人想起选举时的“奥步”，这种手法当然是令人齿冷的。

    　　无论是自导自演还是竞争对手恶意行为，“泼墨门”都需要一查到底，将事情的原委搞个水落石出。我们很有必要怀疑，使出这样手段的人即便通过这样的方式得逞了，他如何能够胜任为人民服务的工作岗位？还没有考上就使这些旁门左道，一旦权力在手，岂不是会做出更出格的事情来？

    　　拜托，这不是娱乐圈，没有必要对一个普通的面试者也搞类似针对某位巨星那样的伎俩，人家只是去面试，招谁惹谁了？

    　　“泼墨门”当然与当前高烧不断的公考热密不可分。数据显示，2010国考超过140万的报名人数，最热职位更是创下4961：1的纪录。所谓千军万马争抢独木桥已经远不能形容公考热度了，竞争之惨烈，可能性之小，使得很多人不得不绞尽脑汁让自己上位。

    　　就近期所曝光的一桩桩“萝卜招聘”案，我们也可以知道不光是普通人在面对公考时会很焦虑，即便是那些“官二代”也很焦虑，否则，就不会出现那么多提前内定或“量身定做”的事情来。

    　　公考中“刷人数”的现象，相信大家都还有印象。一些人利用别人身份证号码在公务员报考系统抢先注册，报考某职位，造成该职位报考人数火爆的假象。类似这种恶意“刷人数”的做法在公务员报考中屡见不鲜。如今，向参加公务员面试的考生泼墨，似乎没什么值得大惊小怪的。目的也大致一致：挤压对手。

    　　“泼墨”行为固然令人生气，但要真正解决“泼墨”事件，除了维护社会治安之外，更需要做的是如何让公务员考试热理性起来，这才是解决问题的关键。




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