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    业界动态
    Google今年拟招6000人破记录
    发布日期：2011-01-26 10:40:47　浏览数：1736　来源：运友网
    作为降低2011年失业率计划的一部分，Google计划今年招聘逾6000名员工。Google将进入网络企业软件、移动软件、本地广告业务等领域，进一步推动业务多元化。

    　　Google负责技术与研究高级副总裁艾伦·尤斯塔斯（Alan Eustace）表示，Google因担心经济状况与2008年类似，今年将是公司有史以来招聘规模最大的一年，新招员工数量将创下新记录。Google同大多数公司一样，在2007年达到招聘高潮时新增逾6000名员工后，减少招聘规模。2010年招聘约4500名新员工，Google计划今年恢复到之前的大规模招聘水平。

    　　截至2010年12月31日，Google员工总数为24400人。今年招聘6000名员工意味着Google员工总数将增长约25%。

    　　尤斯塔斯表示，Google几乎各项业务都在增长。Google上周称在测试一款团购服务。去年，Google招聘了数百名销售代表，与餐馆、宾馆等商家洽谈广告业务。

    　　尤斯塔斯说：“我们将在全球范围全面展开招聘工作。”Google招聘网站上公布的职位几乎涉及所有领域的各项业务除总部大规模招聘工程人员外，其它领域和地区也有大量招聘职位。

    　　尤斯塔斯发布的招聘启示同时也揭示了一个潜在的问题：Google在本土和全球其它领域都面临着日益激烈的竞争，因为Facebook、Twitter、Zynga和Groupon等其它互联网公司都已构建了巨大商业模式。

    　　在Google工作固然有其优势，但上述互联网公司却能够提供Google无法提供的东西通过IPO或出售公司获得大量股权的前景。

    　　尤斯塔斯还强调，就职于小项目团队的Google员工工作效率堪与创业公司相媲美。最近有批评称Google愈发官僚、好的创意很难到达决策人面前。尤斯塔斯发表此番言论或许是希望减弱批评声音。

    　　Google即将离职的CEO埃里克·施密特（Eric Schmidt）将把帅印交给联合创始人拉里·佩奇（Larry Page），施密特上周在博客中写道：“为了简化我们的管理结构、加速决策，Google必须进行改变。”

    　　尤斯塔斯写道：“Google与我刚来时的Google一样，我们将鼓励Google人提出好的创意，为员工提供高风险、高回报的机遇。”




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