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    眉山公司8项企业管理创新成果获表彰
    发布日期：2010-03-25 04:27:32　浏览数：2316　来源：眉山全搜索
    2009年四川省电力公司企业管理创新成果出炉。经省公司企业管理创新成果评审专家组和成果评审委员会对今年申报的企业管理创新成果进行两级评审，共评出管理创新成果63项。由主要创造人总经理胡刚、副总经理何勇申报的眉山公司生产物流中心被评为二等奖。由主要创造人公司副总经理闵向东申报的电力设施保护三定管理，获得二等奖。其他获得三等奖2项，四等奖4项。对此，省公司专门发文表彰。

    　　长期以来，公司注重加强企业管理创新工作，着眼从“企业发展、企业文化、企业管理”三大主线开展创新工作。此次公司获得表彰的企业管理创新主要有4个特点。

    　　一是参与宽，涵盖广。这次公司申报的管理创新成果的主创人总共有30人，不但有普通职工，也有中层干部。特别是公司领导亲自抓，是公司管理创新的一大特色。

    　　二是创新成果类型符合目前公司发展的要求。公司创新成果申报的类别包括生产物流，电力设施保护三定管理，电力通信网年度运行方式，变电站集中检修生产组织模式，电力企业财务管理标准化，创新安全促进模式-ESAP（员工安全援助计划），供电优质服务“三化”管理，安全风险评估工作标准等8大类，基本体现了当前公司又好又快发展的实际需要，反映了公司在加强管理和自主创新方面取得的最新成果，代表了当前公司企业管理的先进水平，具有鲜明的时代性和示范意义。

    　　三是创新成果体现了公司贯彻落实科学发展观，走可持续发展之路的特点。公司创新成果在科学发展观的指导下，注重人性化管理，例如公司生产物流中心建设，创新安全促进模式-ESAP等都是从简化工作流程，关注员工心理健康着眼，体现了公司对员工的关怀。

    　　四是创新成果比较务实，质量普遍提高。8项创新成果结合企业发展中的实际困难，勇于攻关，解决了企业进一步发展中的瓶颈问题，促进了企业发展。在创新成果质量上，内容上具有创新性、可操作性和可推广性。

    　　公司管理现代化创新成果的推广，对推动公司改革和发展，提高企业竞争能力与经济效益，调动企业经营管理者和广大职工的积极性，促进企业管理科学体系的建立，将起重要的作用。(张明友)
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