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    面试宝典
    在公司第一个月学些啥
    发布日期：2012-07-05 08:57:25　浏览数：2490　来源：运友网
    转眼2012届的毕业生也已经踏上了工作的岗位，那么这些新人报道后，在职场能发展的如何？为了写好试用期工作总结，在公司第一个月学些啥？看看你有没有忽略整了这些职场规则，有没有顺利的融入到职场新环境中。

    　　职场新人在进入公司后，第一个月要学些啥？首先在职场工作就是一个竞争的过程，摆正了这一点，新人报道后，从公司的角度出发，合理的做出自己的职业发展规划，可以打好以下三张策略牌：

    　　第一张牌：学会找出自己与别人的差异

    　　每家公司都尤其文化差异，进入公司后第一个月，你要善于学会自己与别人的差异。也就是你比别人的不足之处，可个不足可能最直接的就是本职业务方面，你要看到哪些工作是你需要做的，并且需要及时上手的，在像职场老人请教的时候，要有礼貌，也不可以不厌其烦的麻烦别人，因为公司是不养闲人的，每个人都有自己的工作要做，你可以有什么不清楚的时候，在请教后，做出笔记归档，自我不断温习，来熟练本职工作的操作。

    　　第二张牌：学会积极主动，多做一些不吃亏

    　　有人经常抱怨，职场新人更多的就像是打杂的，还要忍受被排挤的委屈，其实初来咋到，开头总是困难的，尤其被别人督促着做某事，不如机灵的做好一些琐事，这样可以给别人留下积极主动的印象，也能增加与公司老员工的距离，另外，别人派给的任务越多，你将越快的熟悉公司的业务，这对你来说是非常好的一件事，多做一些不吃亏，所以不妨在入职的第一个月做好身边事，不要计较太多，以给同事及领导留下积极主动的好印象。

    　　第三张牌：有自己的思想

    　　这是最基本也最容易被新人忽视的一点，公司最希望听到的就是员工的声音，因为企业的发展们就是以员工的成长作为铺垫，而新员工作为公司的新鲜血液，能够为公司发展带来新的理念，所以有思想的员工的更容易得到上级的认可。

    　　什么是有思想的员工，当然，你的不能仅仅停留在我一个月的工资是多少，公司什么时候下班，中午休息几小时等，这些个人利益纠结，你的思想更多的要以公司为基点，关心公司的利益，关心公司的前景，懂得贡献才能有所回报。

    　　在公司第一个月学些啥，职场新人打好以上三张牌，勤思力行，才能在职场早日获得一席之地。





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