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    汇聚文明交通建设强大物流
    发布日期：2012-03-29 09:35:50　浏览数：1743　来源：运友网
    文明之花竞吐艳，大江南北共芬芳。

    　　这是物质文明与精神文明共同绘织的精彩“双面绣”伴随着现代化综合交通运输体系建设的铿锵步伐，江苏交通运输行业精神文明建设硕果累累。畅达八方的路网，飞越天堑的桥梁，蒸腾澎湃的港口，物流人流熙来攘往的景象……这一切生动画面的背后，始终站着大写的江苏交通人，始终高扬着精神的旗帜，始终奏响着推进精神文明建设的乐章。

    　　率先发展之魂是什么，和谐发展之基在哪里，科学发展的力量之源从何来这是我们面对江苏交通发展轨迹之时由衷产生的追问。道德的滋养，文化的力量，精神的支撑，文明的光芒，这是江苏交通人写在这份厚重答卷上的关键词。

    　　文明建设是驱动力，文明建设提振率先发展的精气神，文明建设铸造科学发展核心竞争力。这，正是江苏交通运输行业精神文明建设赋予我们深刻而鲜明的现实启示。

    　　这是永葆经济效益与社会效益双追求、共享物质文明与精神文明双丰收的“文明大交通”发展格局。让我们追寻江苏交通运输行业精神文明建设的足迹，让我们感受江苏交通运输行业精神文明建设的风采，让我们体悟江苏交通运输行业精神文明建设的内涵与境界

    　　精神文明引领，汇聚文明大交通建设强大合力

    　　正在“进行时”的江苏文明大交通的探索与实践告诉我们：精神文明建设重在可持续发展，重在形成日常抓、长效抓的机制体制。只有坚持精神文明引领，遵循建设规律，创新建设思路，优化建设载体，在全行业形成共同的理想追求、精神支柱和思想道德基础，才能最广泛地汇聚推进交通运输行业精神文明建设的强大合力。

    　　继往开来，处理好发扬传统与借鉴创新的关系，不断丰富文明大交通建设的载体。有继承才有创新，有创新才能更好地继承。与过去相比，交通运输行业的管理体制已从传统的公路水路交通向构建公铁水空一体化的现代综合交通运输体系迈进。这意味着，交通运输行业精神文明建设的组织模式必须从各子行业相互独立开展创建向整体协作同步推进转变，这就要求我们既要发挥各子行业的主观能动性，也要进一步强化各子行业协同作战能力，提升交通精神文明建设的整体水平。

    　　点面结合，处理好突出重点和兼顾一般的关系，不断扩大文明大交通建设的成果。要围绕《江苏省交通运输行业“十二五”精神文明建设规划》确定的目标任务，以只争朝夕的态度着力打造“精神文明建设十大工程”，针对交通运输行业精神文明建设的误区、盲区、难区，下力气有效解决热点难点问题。尤其是抓住重大典型的示范带动效应，在积累的基础上，加大培育和宣传，在省部级层面上实现劳模英才、先进典型、文化品牌建设新的突破。

    　　动静相宜，处理好文明建设和文明传播的关系，不断提高文明大交通建设的影响力。交通运输行业已经成为展示文明、延伸文明、传递文明、提升文明的重要窗口。要充分发挥交通基层站所联系群众的窗口功能，通过优质服务让交通服务对象充分感受交通文明的新理念和新气象，通过大力宣传交通基础设施建设的新成就和精神文明建设的新成绩，让文明大交通引领社会风尚，让社会文明成果丰富交通文明建设内涵，实现交通文明与社会文明的共生共荣。

    　　纵横贯通，处理好主管部门和从业单位的关系，不断提高文明大交通建设的合力。推进精神文明建设是交通运输行业的共同要求。精神文明建设主体已从狭义的“交通人”向整个交通行业从业人员转变。这就要进一步放宽视野，注重发挥全体从业人员的积极性，充分发挥从业人员的首创精神，鼓励创新创业创优，将建设文明大交通转化为自觉行为和主动作为，让文明大交通建设更具活力、更有特色。

    　　远交近融，处理好资源投入和资源整合的关系，不断完善文明大交通建设的机制。交通精神文明建设是一项长期复杂的系统工程，需要规范科学、有力有效的工作机制去推动。要注重领导垂范，建立健全领导干部精神文明建设岗位责任制、任务考评制；要注重队伍建设，建立政工干部选任、培训、交流和激励机制，努力建设一支政治坚定、业务精湛、清正廉洁、充满活力的高素质政工干部队伍；要注重资源整合，建立目标明确、责权清晰、运转协调、渠道畅通的运行机制，凝聚全系统各部门的力量，激发全行业的积极性、主动性和创造性。

    　　文明创建，人人有责；文明成果，人人共享。共享共建，这正是行业精神文明建设的出发点与落脚点。江苏交通运输行业文明创建，用“实打实”的硬招换来广大干部职工“心贴心”的全力支持，形成了物质文明与精神文明融合共进的动态统一。

    　　品牌创建，典型示范，让精神文明内化于心外化于行

    　　春华秋实文明路。全省交通运输行业始终坚持“两手抓，两手都要硬”，以践行行业核心价值体系为主线，围绕中心、服务大局，面向基层、关注民生，创新载体、齐抓共建，交通精神文明建设工作卓有成效，亮点纷呈。

    　　交通运输部党组明确提出，交通运输行业要不断提高“三个服务”能力和水平。近年来，江苏省交通运输厅着力强化服务理念，创新服务手段，积极探索品牌创建之路，培育了一批“有内涵、有特色、有影响”的交通服务品牌，有力推动了行业精神文明建设，提升了行业的整体服务效能。

    　　创建服务品牌是引导职工践行社会主义核心价值体系的生动教材。近年来，大力推进文明交通“点―线―网”体系建设，依托全省公路、航道网络，推进文明样板路、文明样板航道、文明客运班线和文明海事执法示范航段建设。连续开展了四届服务品牌评选活动，涌现出了“爱心始发站”、“96196交通服务热线”、“e路畅行”等36个具有较强社会影响力的交通优质服务品牌，其中“爱心始发站”等9个服务品牌入选江苏省优质服务品牌，数量居全省各行业之首，“雷锋车”组入选“50位新中国成立以来感动江苏人物”，李瑞、秦振中入选“60位新中国成立以来感动交通人物”。

    　　创建服务品牌，本身就是一场呈现文化自觉、文化自信的文化建设活动。精神的高度决定创建的思路。“雷锋车组精神”、“苏通精神”等彰显了江苏交通人文内涵，凝聚了行业力量。蓬勃开展交通职工文化活动，全行业开展的“纪念改革开放30年・我看交通变迁”征文、“爱国歌曲大家唱”、“听党课、唱红歌、立新功”和职工文艺汇演等系列活动，充分展示了交通文化建设成果和交通职工的精神风貌。由江苏承担的《交通廉政文化建设》、《交通基础设施建设项目廉政风险防控手册》两个交通运输部课题，其研究成果已在全国交通运输行业推广应用。近年来，在各级交通主管部门的推动下，全省交通基层单位积极加强文化建设，扬州汽运集团等4家单位被评为全国交通文化建设示范单位。“江苏公路杯”文化系列活动是一项以加强行业文化建设，活跃职工文化生活为背景，以丰富多彩的文艺、体育活动为抓手，以弘扬“争先领先率先”精神和“团聚团结团队”意识为目的的综合性文化活动。系列活动有效激发了全省公路系统“有排头就站、有红旗就扛、有第一就争”的行业精神，为“十一五”期间全省公路系统在全国干线公路养护管理工作大检查中实现“争先夺冠”提供了精神支撑。

    　　创建服务品牌，坚持科学发展、造福于民的导向，成为提升“三个服务”能力和水平的“加速器”

    　　南京市交通运输局建立“温暖交通”活动长效机制。从2011年初开始，陆续开展了“温暖返乡路・真情伴学子”活动，资助942名在宁高校贫困学子春节安全返乡；徐州公交切实树立“服务为本，乘客至上”的服务理念，提出了建设“车厢文化”的概念；“行感苏城”活动，激发苏州市交通运输从业人员的爱岗敬业热情；南通港全面开展诚信体系建设，建立了117家港口企业的诚信档案……“文明公交车”、“文明出租车”、“文明客运班车”和“客运之星”等品牌，成为惠民、爱民的让社会共享的文明成果。

    　　创建服务品牌，是一场主题鲜明的创先争优活动，既增强了交通服务民生的能力，又催生出行业的精神文明“百花园”。江苏省交通厅确立“让出行满意，为党旗增辉”的争创主题，率先在省级机关中向社会公开作出“努力让交通网络更加完善、让群众出行更加便捷、让群众出行更加安全、让群众出行更加温馨、让交通执法更加文明、让群众得益更加实在”的“六个更加”的承诺。开展立诺亮牌和争创“青年文明号创先争优”、“满意在交通”、“党员先锋工程”、“流动红旗”等活动；组织开展春运和重大节日农民工、学生平安返乡（岗、校）安全优质服务竞赛活动和青年志愿服务活动，全行业选树“创先争优十大先进典型”……形式多样的争创活动，深化并推动精神文明建设工作。苏北航务处先后获得“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国五一劳动奖状”，连续19年保持“江苏省文明单位”称号；全处已获省级文明单位的比例达81%，其中处属邵伯船闸连续三届荣获“全国文明单位”称号。吴江市交通运输局党建品牌“路路通”、312国道镇江段公路管理站“七色阳光”主题活动……生动诠释了精神文明建设的无限魅力。

    　　育文明，提素养，更需要榜样的力量。以培养先进典型为切入点，交通运输行业精神文明建设始终抓住行业职工身上的闪光点，使职工从身边榜样学起，不断提高文明素质和文明程度。近年来，全行业涌现了一大批文明创建先进典型，李瑞、葛纪军、李巧生等被评为全省道德模范，交通运输厅机关等8家单位荣获“全国文明单位”称号。由点及面，由特殊到普遍，以实际工作为依托，广泛持续开展群众性文明创建活动，也使行业精神文明内涵不断丰富。目前，各级交通运输系统已经构建了比较完善的典型培养、选拔、树立和推广机制。公交劳模工作室、秦向锋劳模工作室、顾建明工作室，无锡市交通运输系统为弘扬劳模精神，放大劳模效应，充分发挥劳模标兵模范作用，倡导交通系统行业新风而采取的这一工作举措赢得了社会美誉度。江苏交通运输行业注重典型引路，在全行业形成见贤思齐、崇尚先进的浓烈氛围。

    　　科学运筹，构筑行业核心价值体系的精神高地

    　　体制活、载体新，文明兴、事业旺。江苏交通运输行业的精神文明建设丰硕成果正源源不断地转化为江苏交通率先基本实现现代化的强大动力。

    　　在省交通运输厅党组书记刘大旺看来，江苏交通运输率先发展，综合交通运输体系科学发展，既要有经济的硬实力，也要有文化的软实力。提升文化软实力，首先要增强文化的凝聚力和引领力，以精神文明建设引领前进方向，以精神文明建设提供思想支撑，以精神文明建设驱动文明水平提升。

    　　文明大交通，这一目标追求，是江苏交通运输业在“两个率先”伟大实践中的战略抉择：一个行业，只有思想体现出比物质和资本更强大的力量，才能造就更大的文明水平；一个行业，只有在经济发展中体现出相匹配的精神品格，才能进入更高的发展阶段。

    　　回眸江苏交通运输行业的精神文明建设之路，江苏交通人始终以战略的眼光审视精神文明建设，以强烈的使命感与责任感抓紧抓实精神文明建设工作，牢牢把握行业发展的主动权，构筑行业核心价值体系的精神高地

    　　精神文明建设的根本在融合。近年来，江苏交通人紧紧围绕“三个服务”的目标定位，始终坚持“两手抓、两手都要硬”，在全省交通基础设施建设全国领先，综合交通运输体系构建加快推进的同时，行业管理水平同步提升，行业精神风貌焕然一新。这些成绩既是物质文明建设的成果，也是精神文明建设的成效。

    　　精神文明建设的关键在领导。近年来，江苏交通人始终坚持“一把手”抓创建，从省厅层面成立了全行业精神文明建设领导小组，各级交通运输主管部门也形成了“党政主要领导亲自抓、分管领导负责抓、职能部门牵头抓”的工作格局，化虚为实，化无形为有形，为精神文明建设提供了有力的组织保障。

    　　精神文明建设的基础在群众。江苏交通人重视群众的内在需求，把精神文明的建设过程，变成各部门、各企业转变生产方式，激发职工参与热情的过程，实现了精神文明建设从党政部门的“行政推动”到基层职工的“内需拉动”。近年来广泛开展的“文明工地”、“和谐工程”、“文明执法”、“文明礼仪伴我行”等创建活动，不仅充分激发了干部职工参与文明创建的积极性，也为精神文明建设提供了持久动力。

    　　精神文明建设的保障在机制。机制力释放执行力，省交通运输厅实施了“三办合一”工作机制，将精神文明建设办公室与创先争优活动办公室、作风建设办公室合并，成立厅创建办，统筹文明创建、创先争优、作风建设，形成了富有成效的大创建工作格局。

    　　春信迢递花不断，一树繁花春似海。

    　　江苏交通人上下一心，已经形成鲜明共识全力以赴争科学发展之先，领社会和谐之先，率基本实现现代化之先，物质是基础，精神是导向，文化是灵魂，改革创新是动力。惟有大力弘扬“创业创新创优、争先领先率先”的新时期江苏精神，自觉践行“雷锋车”组“助人为乐、服务人民的奉献精神，爱岗敬业、奋发向上的精神风貌，团结协作、争创一流的优良作风，抱定信念、持之以恒的坚韧意志”，才能在文明大交通的发展进程中营造出励精图治干事业、锐意进取闯新路、敢于超越创一流的精神生态。

    　　多士成大业，群贤济弘绩。一个属于江苏交通的更加富有凝聚力、感染力、影响力的精神文明建设的春天正在向我们走来！




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